‘ข้อตกลงเสร็จสิ้น’ เจอร์ราร์ดเตรียมรับงานผู้จัดการทีมคนต่อไป ขณะที่ตำนานของลิเวอร์พูลเดินตามรอยเท้าของโรนัลโด้

ตามรายงานล่าสุด สตีเว่น เจอร์ราร์ด ตำนานของลิเวอร์พูล เตรียมกลับไปคุมทีมอัล เอตติฟัค ทีมในลีกซาอุดิอาระเบียเจอร์ราร์ดตกงานตั้งแต่แยกทางกับแอสตัน วิลล่าเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้วนักเตะวัย 43 ปีหลงทางที่วิลล่า พาร์คในตอนท้ายและออกจากสโมสรในอันดับที่ 17 ในพรีเมียร์ลีกUnai Emery เป็นตัวแทนของ Gerrard ที่สโมสรและผู้จัดการชาวสเปนในไม่ช้าก็กลับมาที่ Villaตั้งแต่นั้นมา เจอร์ราร์ดได้รับโอกาสในการเป็นผู้เชี่ยวชาญ

และได้รับการเชื่อมโยงกับงานหลายงานในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาลีดส์ ยูไนเต็ด และเลสเตอร์ ซิตี้ ต่างก็มีข่าวเชื่อมโยงกับเจอร์ราร์ด แต่อนาคตของเขาดูเหมือนจะอยู่ที่อื่นจากข้อมูลของ Rudy Galettiการย้ายของ Gerrard ไปยัง Al Ettifaq ในซาอุดิอาระเบียถือเป็น ‘ข้อตกลงที่เสร็จสิ้น’ซาอุดีอาระเบียโปรลีกได้รวบรวมชื่อที่ยิ่งใหญ่จากทั่วยุโรปในช่วงปลายปีและเจอร์ราร์ดดูเหมือนจะเป็นดาวดวงต่อไปที่จะมุ่งหน้าสู่ลีกคริสเตียโน โรนัลโด

ufabet

เริ่มเป็นกระแสเมื่อเขาย้ายไปอัล-นาสเซอร์เมื่อต้นปีคาริม เบนเซม่าได้เซ็นสัญญากับอัล-อิตติฮัดและสตาร์พรีเมียร์ลีกหลายคนกำลังเชื่อมโยงกับการย้ายหลังจากที่เจอร์ราร์ดอำลาแอสตัน วิลล่า เจมี่ คาร์ราเกอร์ได้วิเคราะห์สิ่งที่ผิดพลาดสำหรับอดีตเพื่อนร่วมทีมของเขา“คุณสามารถมองดูนักเตะได้ตลอดเวลา แต่ผู้จัดการทีมทุกคนรู้ว่าเมื่อเขารับงาน ถ้านักเตะทำผลงานได้ไม่ดีที่สุด ผู้จัดการทีมคือคนที่แบกรับภาระ” คาร์ราเกอร์กล่าวกับสกาย สปอร์ตส์

“ฉันไม่แน่ใจจริง ๆ ว่าสตีวีจะกลับเข้ามาหรือรอ 12 เดือน ผมได้คุยกับเขาเมื่อไม่กี่วันก่อนเกี่ยวกับเกมที่กำลังจะมาถึง และเขาไม่ได้บ้าบิ่น เขารู้สถานการณ์ดี” คาร์ราเกอร์กล่าว“มันจะน่าสนใจจริงๆ นั่นไม่ใช่สิ่งที่ฉันพูดกับเขา ไม่ว่าเขาจะต้องการเป็นผู้จัดการในอีก 20 ปีข้างหน้า หรือเขาจะเลือกงานบางอย่างที่ถูกใจเขา“ผมคิดว่านั่นคือสิ่งที่เขาทำกับงานที่เขาเลือก สตีวีจะตกลงไปเล่นแชมเปี้ยนชิพหรือไม่ ฉันไม่แน่ใจจริงๆ”ตอนนี้เจอร์ราร์ดถูกกำหนดให้รับตำแหน่งที่ Al Ettifaq ซึ่งจบเจ็ดรายการใน Saudi Pro League ในฤดูกาลนี้เวลาจะบอกได้ว่านี่เป็นการย้ายทีมที่ถูกต้องสำหรับเจอร์ราร์ดหรือไม่ และมันจะทำลายชื่อเสียงในการบริหารของเขาหรือไม่

  • สนับสนุนข่าวกีฬาโดย ufabet
  • ติดตามข่าวกีฬาได้ที่ tilers-dublin.com